Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 
 
Za co będziesz odpowiadać:  

• Weryfikacja i księgowanie faktur i faktur korekt zobowiązań handlowych (zakup towaru) i niehandlowych (usługi),
• Wystawianie faktur sprzedażowych oraz rozliczanie należności,
• Analiza kont kontrahentów handlowych i niehandlowych oraz wystawianie wezwań do zapłaty,
• Rozliczenie wydatków pracowniczych,
• Wystawianie i księgowanie not księgowych,
• Bieżąca analiza i weryfikacja zapisów na kontach Księgi Głównej,
• Weryfikacja i raportowanie wykazu zobowiązań i należności,
• Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia terminowego przepływu dokumentów do Działu Finansów,
• Współpraca z kontrahentami handlowymi i niehandlowymi,
• Udział w optymalizacji procesów poprzez wdrażanie usprawnień i modyfikacji, przygotowywanie specyfikacji funkcjonalnej,
• Kontrola i raportowanie procesów na zamknięcie miesiąca i roku,
• Wykonywanie dodatkowych zadań zleconych przez przełożonego.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Jakich osób szukamy:  
 

• Z wykształceniem min. średnim ekonomicznym, wyższym (preferowany kierunek rachunkowość i finanse),
• Mających min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku w środowisku korporacyjnym,
• Ze znajomością języka angielskiego na poziomie C1 (warunek konieczny),
• Ze znajomością języka słowackiego (mile widziane),
• Znających pakiet MS Office, dodatkowym atutem będzie znajomość systemu SAP (moduł finansowo-księgowy),
• Z bardzo dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi i analitycznymi,
• Z bardzo dobrą organizacja pracy własnej,
• Dokładnych i skrupulatnych oraz pozytywnie nastawionych,
• Z umiejętnością pracy w szybko zmieniającym się środowisku. 

Co zapewniamy:  

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   

• Dostęp do platformy e-learningowej; 

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.   
 
 

Jak wygląda proces rekrutacyjny:  

1. Wysłanie aplikacji i CV, 
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera, 
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem, 
4. Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem), 
5. Decyzja o zatrudnieniu.