Młodszy Specjalista ds. Raportowania
Warszawa, MZ, PL, 00-773
Zobacz, czym będziesz się zajmować
Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami!
Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki:
- Tworzenie i dostarczanie cyklicznych i ad hoc'owych raportów wspierających decyzje biznesowe Działu Zakupów
- Współodpowiedzialność za kontrolę procesu ISO / QMS w ramach wprowadzania do sprzedaży produktów marki własnej
- Wsparcie procesu wymiany asortymentu poprzez organizację współpracy w ramach tego procesu pomiędzy działami Organizacji Dostaw w Regionach, Marketingu, Layoutu, Operacyjnym oraz Zakupów
- Odpowiedzialność za narzędzie do monitorowania promocji (zarządzanie dostępami do narzędzia, organizacja szkoleń z firmą zewnętrzną),
- Dostarczanie danych do podejmowania decyzji zakupowych poprzez sporządzanie raportów i analiz, branie udziału w procesie zmian asortymentowych oraz prowadzenie kontroli procesu ISO / QMS
- Wykonywanie dodatkowych zadań zleconych przez przełożonego
Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy
Nasze wymagania i oferowane benefity:
- Znajomość MS Excel na poziomie bardzo zaawansowanym
- Mile widziana znajomość systemów Business Intelligence – Qlik Sense , Business Objects
- Mile widziana znajomość języków programowania (np. VBA, DAX) oraz programu SAP
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (mile widziane kierunki takie jak matematyka, informatyka, ekonomia i pokrewne)
Co zapewniamy:
- Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych
92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia
- Dostęp do platformy e-learningowej
80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja
- Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy
- Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail
90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne
Młodszy Specjalista ds. Raportowania