Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami!

Za co będziesz odpowiadać?

• Zapewnienie zgodności działań w firmie z rozporządzeniem RODO i koordynację audytów dotyczących zgodności z RODO,
• Wsparcie w realizacji zgłoszeń dotyczących praw osób, których dane są przetwarzane,
• Odpowiedzialność za monitorowanie przestrzegania RODO w organizacji poprzez analizę ryzyka i jego rejestrację, 
• Prowadzenie i aktualizowanie wewnętrznej dokumentacji dot. ochrony danych osobowych, w tym rejestr czynności przetwarzania, rejestr kategorii czynności przetwarzania, rejestr incydentów,
• Udział we wdrażaniu procedur z obszaru ochrony danych osobowych, analiza zmian prawnych oraz rekomendacja zmian w systemie zarządzania ochroną danych osobowych,
• Zapewnienie wsparcia biznesowi w obszarze RODO poprzez opiniowanie umów, wzorów dokumentów, klauzule ochrony danych osobowych, konsultacje oraz udzielanie informacji zwrotnej,
• Informowanie i szkolenie pracowników przetwarzających dane osobowe o obowiązkach spoczywających na nich na mocy RODO.

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób szukamy: 

•    Znających przepisy związane z RODO,
•    Z doświadczeniem w pracy na podobnym stanowisku,
•    Z wykształceniem wyższym (mile widziane kierunki: administracja, prawo, bezpieczeństwo danych, zarządzanie danymi osobowymi itp.),
•    Znających język angielski na poziomie komunikatywnym.
 

Co zapewniamy:

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   

• Dostęp do platformy e-learningowej; 

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny:  

1. Wysłanie aplikacji i CV, 
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera, 
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem, 
4. Spotkanie z Kierownikiem Sekcji
5. Decyzja o zatrudnieniu.