Zobacz, czym będziesz się zajmować

• Prowadzeniem przetargów na usługi transportowe i oraz usługi związane z utrzymaniem floty w tym najem/serwis naczep.
• Nadzórem nad podwykonawcami oraz rozliczaniem świadczonych usług.
• Weryfikacją aktualności wymaganych badań/prób/kontroli dla floty.
• Tworzeniem analiz oraz raportów dotyczących efektywności floty, kosztów transportu i wskaźników rozliczeniowych.
• Budowaniem i rozwojem modeli transportowych wspierających efektywność operacyjną i koszty.
• Przygotowywaniem standardów, podręczników i wzorów umów dla floty.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

• Wykształcenie wyższe, preferowane w kierunkach: transport, logistyka, zarządzanie produkcją, finanse.
• Umiejętność analizy danych i raportowania wyników, znajomość języka angielskiego na poziomie B2.
• Znajomość narzędzi analitycznych i systemów logistycznych oraz podstawowa znajomość MS Office (Excel na poziomie zaawansowanym).
• Mile widziane doświadczenie w dużej firmie o rozproszonej strukturze oraz podstawowa wiedza z zakresu prawa i ubezpieczeń w obszarze transportu.
• Zdolność strategicznego myślenia, umiejętność podejmowania decyzji i orientacja na wyniki.
• Współpraca i komunikacja wspierająca efektywny przepływ informacji oraz odporność na stres i elastyczność w dynamicznym środowisku.
• Mile widziane doświadczenie w zakresie utrzymania technicznego flot pojazdów.

Co zapewniamy:  

• Umowę o pracę, 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   

• Dostęp do platformy e-learningowej; 

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.