A tua missão

Garantir a instalação, operação e manutenção de soluções e serviços tecnológicos nas localizações centrais, fábricas e explorações da Jerónimo Martins Agribusiness (JMA), assegurando a implementação dos padrões do Grupo Jerónimo Martins.

Esta função está integrada na equipa de Infraestrutura de IT da JMA.

O que vais fazer

• Apoiar a estratégia de infraestrutura de TI, assegurando a continuidade operacional e satisfação das necessidades do negócio.
• Gerir o suporte ao utilizador e operações de infraestrutura de TI (PCs, impressoras, telecomunicações, etc.) para garantir níveis de serviço alinhados com as necessidades do negócio.
• Avaliar, testar e implementar novas soluções tecnológicas para aumentar a eficiência das operações, promovendo uniformidade e padronização entre sistemas e empresas do grupo.
• Monitorizar contratos e parcerias no âmbito da infraestrutura de TI, assegurando o cumprimento dos níveis de serviço contratados e avaliando a performance dos fornecedores.
• Apoiar projetos de instalação e configuração de software e equipamentos, testando novas versões e garantindo a sua funcionalidade.

O teu perfil

• Licenciatura em Ciências da Computação ou Engenharia de Sistemas, com 2-4 anos de experiência em consultoria de sistemas, gestão de infraestrutura ou integração de sistemas.
• Conhecimento em hardware, software, integração de sistemas, virtualização, proteção de dados e tecnologias cloud (preferencial).
• Experiência em administração de orçamentos, negociação com fornecedores e implementação de soluções ITIL & ITSM.
• Disponibilidade para viajar, resiliência e uma forte capacidade de análise crítica e execução.

Quem somos e o que podes esperar de nós

A Jerónimo Martins Agroalimentar é uma empresa do Grupo Jerónimo Martins que atua nas áreas da agropecuária, aquacultura, lacticínios e futas e vegetais. Porque é que trabalhar connosco é diferente? Porque aqui, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos.

Ao integrares a nossa equipa terás acesso a:

• 22 dias de férias + 3 dias*
• Políticas de compensação competitivas
• Oportunidades de formação e desenvolvimento
• Iniciativas de wellbeing
• Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação e acesso a protocolos

* mediante cumprimento de critérios de absentismo.