A tua missão

Definir, coordenar e acompanhar projetos estratégicos que contribuam para o fortalecimento da atuação da área de Recursos Humanos da Jerónimo Martins Agro-Alimentar junto dos seus Colaboradores e, reforcem a eficiência operacional em alinhamento com os objetivos específicos dos negócios da Companhia.

As tuas responsabilidades

• Suportar a conceptualização dos projetos estratégicos de Recursos Humanos da Companhia, assegurando a respetiva implementação e monitorização, garantindo a articulação das equipas multidisciplinares;
• Gerir projetos transversais e específicos de Recursos Humanos, através do planeamento, execução e monitorização das atividades definidas, assegurando prazos, recursos e qualidade dos entregáveis, identificando e propondo melhorias e ajustando abordagens, se necessário;
• Recolher a informação necessária para a execução dos projetos, assegurando uma comunicação e articulação regulares com stakeholders externos e internos, promovendo alinhamento e transparência e suportando na implementação das atividades, sempre que necessário;
• Garantir conformidade legal e regulatória em todas as fases dos projetos, nomeadamente dos temas relativos a recursos humanos;
• Acompanhar as tendências da Gestão de Recursos Humanos, nomeadamente nos sectores de atuação da JMA, de forma a identificar os desafios, as melhores práticas e eventuais oportunidades de melhoria.

O teu perfil

• Formação Académica Superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos (preferencial) ou similares;
• Experiência profissional mínima de 8 anos em funções generalistas de Recursos Humanos, preferencialmente em consultoria de RH;
• Conhecimentos preferenciais em Gestão de Projetos;
• Conhecimentos de Inglês falado e escrito;
• Conhecimentos de MS Office na ótica do utilizador.

Quem somos e o que podes esperar de nós

A Jerónimo Martins Agroalimentar é uma empresa do Grupo Jerónimo Martins que atua nas áreas da agropecuária, aquacultura, lacticínios e futas e vegetais. Porque é que trabalhar connosco é diferente? Porque aqui, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos.

Ao integrares a nossa equipa terás acesso a:

- 22 dias de férias + 3 dias*

- Políticas de compensação competitivas

- Oportunidades de formação e desenvolvimento

- Ginásio, cabeleireiro e estética, cantina, clínica médica, nutrição e outras iniciativas de bem estar

- Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação e acesso a protocolos

* mediante cumprimento de critérios de absentismo.