A TUA MISSÃO

Vem desenvolver, implementar e supervisionar projetos de obras e infraestruturas, assegurando qualidade, conformidade legal e alinhamento com os objectivos da empresa, contribuindo para o crescimento e eficiência da Supreme Fruits.

O QUE VAIS FAZER

• Planear, desenvolver e coordenar projetos de construção e remodelação de unidades de embalamento e edifícios de apoio, garantindo o plano de expansão definido;
• Assegurar a conformidade com requisitos legais e normativos aplicáveis, nomeadamente à construção, segurança alimentar, ambiente e segurança no trabalho;
• Definir especificações técnicas e selecionar soluções construtivas, promovendo eficiência, durabilidade e sustentabilidade;
• Gerir fornecedores, empreiteiros e equipas técnicas internas e externas, garantindo o cumprimento de prazos, qualidade e comunicação eficaz;
• Supervisionar a execução das obras e controlar custos, monitorizando indicadores de desempenho e propondo ações corretivas, quando necessário;
• Assegurar a interlocução com entidades oficiais, designadamente no âmbito do licenciamento de obras.
• Gerir e organizar contratos de manutenção preventiva e corretiva.

O TEU PERFIL

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil, mecânica ou electrotécnica;
• Experiência profissional de no mínimo 5 anos em gestão de projetos de construção ou remodelação, preferencialmente no setor agroalimentar;
• Conhecimentos em gestão de obras, normas de construção, segurança alimentar, sustentabilidade, certificações como GLOBALG.A.P. (com GRASP), BRCGS, gestão de fornecedores e fiscalização.
• Conhecimentos na área de frio industrial serão valorizados.
• Domínio de ferramentas informáticas.

QUEM SOMOS E O QUE PODES ESPERAR DE NÓS

A Jerónimo Martins Agro-Alimentar é uma empresa do Grupo Jerónimo Martins que atua nas áreas da agropecuária, aquacultura, lacticínios e frutas e vegetais. Porque é que trabalhar connosco é diferente? Porque aqui, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. 
Ao integrares a nossa equipa terás acesso a:

• 22 dias de férias + 3 dias*
• Políticas de compensação competitivas
• Oportunidades de formação e desenvolvimento
• Iniciativas de wellbeing
• Iniciativas de apoio familiar, saúde e educação e acesso a protocolos

* mediante cumprimento de critérios de absentismo.