Misión

Asegurar la implementacion junto con el Gerente de RH del plan de trabajo del Sistema de Gestion de Seguridad y salud en el trabajo para la Regional, así como las políticas y procedimientos que contribuyan a la mejora de las condiciones y factores de riesgo, adelantando las acciones para la investigación de los accidentes e incidentes, la implementacion de los programas de medicina preventiva y del trabajo, asegurar las aperturas de nuevos centros de trabajo así como el buen estado de los equipos de SST de los que se encuentran en operación y los requisitos legales aplicables a la compañía relacionados con seguridad y salud en el trabajo   garantizando el cumplimiento de los indicadores de desempeño del SGSST. 

Responsabilidades

• Generar reportes de Accidentalidad en los diferentes puntos de Interés (Clientes internos y Externos). Crear y formar a los grupos de investigación y Llevar a cabo la investigación de los eventos y el plan de acción de los mismos con seguimiento de cierre y gestión para la no repetición de los mismos.
• Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo de accidentes de trabajo. garantizando su eliminación, sustitución o disminución de nivel de riesgo. 
• Administrar las situaciones de salud de la población trabajadora que generan recomendaciones médico laborales, fomentando la reincorporación laboral oportuna en las mejores condiciones protectivas para el trabajador y productivas para la operación.
• Formar los niveles de competencia necesarios en el personal para el control de riesgos de accidentes en sus tareas y el reporte de los incidentes para la prevención en la generación de perdidas originados por los mismos.
• Mantener el suministro y mantenimiento de los equipos de emergencia para centros de trabajo tiendas y Centros de distribución.
• Asegurar la implementación de políticas y procedimientos que contribuyan a la mejora continua de las condiciones de salud y trabajo, garantizando el cumplimiento de requisitos legales de medicina preventiva y del trabajo y reduciendo los indicadores de ausentismo, alineados con los objetivos del negocio.
• Asegurar la implementacion del plan de trabajo del SGSST dando cumplimiento a los cronogramas de inspecciones, simulacros, cierre de acciones correctivas, preventivas y de mejora.
• Cumplir con las políticas, reglamentos, protocolos, instrucciones y normas legales vigentes en SG-SST y SGA; Procurar el cuidado integral de su salud; Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud; Informar oportunamente los accidentes, siniestros viales, incidentes, peligros, riesgos, aspectos e impactos de su sitio de trabajo; Asistir a las actividades de capacitación; Realizar correcta disposición de residuos; Contribuir al cumplimiento de los objetivos del SG-SST y SGA; Rendir cuentas sobre las responsabilidades asignadas y cumplir con las demás responsabilidades definidas en la matriz de roles, responsabilidades y autoridades del SG-SST y SGA.
• Autoridad para suspender actividades cuando en su desarrollo se determine el incumplimiento de normas legales vigentes o internas relacionadas con el SG-SST y SGA, que estén afectando la salud, seguridad, medio ambiente y demás partes interesadas.