O pracy:

Kierownik Sklepu Szkoleniowo-Wdrożeniowego to stanowisko dedykowane do szkolenia i wdrażania pracowników sklepów na stanowiska kierownicze i kasjerskie. Oprócz realizowania  szkoleń zgodnie z programami w Sklepie Szkoleniowo-Wdrożeniowym, weryfikuje wiedzę osób szkolących się i monitoruje proces wdrożenia.  

W skrócie:

• Umowa o pracę, bez okresu próbnego;
• Pakiet ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny;
• Wymagane doświadczenie w branży retail oraz  w prowadzeniu szkoleń i wdrażaniu nowych pracowników.

Co zapewniamy?

• Umowę o pracę bez okresu próbnego;
• Nagrodę finansową do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia. 
• Możliwość awansu -  ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne;
• Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej;
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Za co będziesz odpowiadać?

• Zatrudnianie i wdrażanie nowych pracowników na stanowisko Sprzedawca-Kasjer;
• Przeprowadzanie szkoleń dla pracowników sklepów na stanowiska Starszy Sprzedawca-Kasjer, Zastępca Kierownika Sklepu, Kierownik Sklepu;
• Pracę z harmonogramem szkoleń wdrożeniowych w Regionie;
• Weryfikację wiedzy osób wdrażających się na stanowiska kierownicze;
• Monitoring i wsparcie po okresie szkolenia;
• Współpracę z Kierownikiem ds. Szkoleń i Wdrożeń;
• Wsparcie merytoryczne w pracach projektowych dotyczących szkoleń wdrożeniowych;
• Współpracę z Kierownikiem Sklepu w codziennej pracy sklepu.