Starszy Sprzedawca-Kasjer | Nowy Sklep Świdry

Region: Świdry

Ponad 3500 sklepów, 17 centrów dystrybucyjnych i kilkanaście biur, zlokalizowanych w całej Polsce. To właśnie Biedronka – największy pracodawca w Polsce, gwarantujący swoim pracownikom stabilność zatrudnienia, możliwości rozwoju oraz szeroki pakiet benefitów. Aplikuj już dziś i zostań częścią naszego zespołu!

Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Starszy Sprzedawca - Kasjer w jednym z naszych 3500 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

Za co będziesz odpowiadać?

Samodzielne prowadzenie zmiany lub w obecności Kierownika Sklepu – od kilku do kilkunastu dni w miesiącu (organizacja pracy zespołu, wyjaśnianie reklamacji, przyjmowanie i kontrola dostaw);
Zamawianie pieczywa oraz przygotowywanie sklepu do inwentaryzacji,
Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;
Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;
Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie.

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób szukamy?

Otwartych na kontakt z klientami;
Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
Gotowych do pracy fizycznej;
Zaangażowanych i nastawionych na współpracę;
Ceniących pracę w zespole;
Mile widziane doświadczenie w organizacji pracy zespołu.

Co zapewniamy?

Umowa o pracę bez okresu próbnego;
Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;
Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia. 
16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej;
Dostęp do platformy e-learningowej;
80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Etapy procesu rekrutacji: 

Aplikacja CV
Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera
Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu
Decyzja = informacja zwrotna

Biedronka to my. Codziennie.