TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierownika / Kierowniczki ds. Projektów w Dziale Ekspansji w Makroregionie Wschód.

• pozyskiwanie nowych nieruchomości, obiektów, czy gruntów poprzez analizę ofert od deweloperów i właścicieli, śledzenie ogłoszeń o przetargach w prasie i sieci.
• wyjazdy w teren, wskazywanie alternatywnych nieruchomości dla obiektów istniejących (wysokie koszty utrzymania lub zakończenia umowy najmu),
• ocena możliwości dostosowania nowej nieruchomości do standardu JMP - weryfikacja planów zagospodarowania i zabudowy (MPZP),
• analiza możliwości adaptacji obiektu (zebranie dokumentacji nieruchomości - wypisy  i wyrysy z rejestru gruntów, mapy zasadnicze, odpisy z księgi wieczystej),
• w przypadku braku MPZP odpowiedzialność za uzyskanie decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu (WZ) oraz za opracowanie budżetu nieruchomości,
• odpowiedzialność za przygotowanie umowy nabycia lub najmu nieruchomości,
• negocjacje treści i warunków finansowych umów,
• monitorowanie rynku nieruchomości poprzez zbieranie informacji o potencjalnych nieruchomościach i o terenach inwestycyjnych,
• stanowisko Kierownik ds. Projektów to samodzielne stanowisko,  bez podległego zespołu, zarządzanie projektami a nie zasobami ludzkimi.

NASZE WYMAGANIA

• minimum 2 lata doświadczenia w rozwoju sieci obiektów handlowych o zbliżonym formacie (lokale handlowe i budynki wolnostojące),
• wyższego wykształcenia, preferowane z zakresu nieruchomości, architektury, budownictwa, prawnicze itp.
• znajomość rynku nieruchomości,
• znajomość prawa budowlanego, kodeksu postępowania administracyjnego, przebiegu procesu inwestycyjnego oraz przekazania inwestycji,
• prawo jazdy kat. B,
• mobilność i dyspozycyjność,
• zaangażowanie, zdolności negocjacyjne, samodzielność i terminowość, dążenie do osiągania założonych celów.
• umiejętność pracy z MS Office na poziomie średniozaawansowanym.

OFERUJEMY:

• Umowę o pracę;
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura;
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
• Kompleksowe wdrożenie.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby umówić spotkanie.
3. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).