Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 6650 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 7300 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.
Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Operator/ Operatorka Końca Linii.

• Obsługa urządzeń do pakowania i kompletacji zup zgodnie z planem produkcji
• Dbałość o jakość produktu oraz przestrzeganie obowiązujących procedur
• Organizacja pracy własnej oraz obsługa urządzeń linii produkcyjnej (manipulator, tackarka, robot, owijarka, transportery)
• Prawidłowe pakowanie produktów, paletyzacja oraz transport wyrobów gotowych do magazynu
• Przejmowanie i przekazywanie zmiany z uwzględnieniem bieżącego stanu produkcji
• Zgłaszanie nieprawidłowości jakościowych (np. nieszczelności, zabrudzenia opakowań)
• Pobieranie próbek zgodnie z obowiązującymi procedurami
• Przygotowanie urządzeń do pracy po zakończeniu produkcji (mycie, czyszczenie, segregacja odpadów)
• Wspieranie ograniczania strat i przestojów poprzez zgłaszanie awarii i usprawnień
• Udział w szkoleniu nowych pracowników

NASZE WYMAGANIA

• Gotowość do pracy fizycznej w systemie 3-zmianowym (zmiany poranne, popołudniowe i nocne) oraz w weekendy
• Odpowiedzialność i dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy w zespole oraz nastawienie na kontakt z ludźmi

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy na produkcji
• Uprawnienia na wózki widłowe 

Oferujemy:

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
  coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura;
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
  Kompleksowe wdrożenie.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Kierownik skontaktuje się z Tobą, aby umówić apotkanie.
3. Kolejnym krokiem jest udział w spotkaniu Rekrutacyjnym w Fabryce Zup.
4. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).