Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie podstawowe z nagrodą za obecność 5350 zł brutto plus premia uznaniowa 250 zł bruttoi dodatek godzinowy 320 zł brutto dla pełnego etatu. 

Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dołącz do sklepu Biedronki na stanowisko Starszy Sprzedawca-Kasjer.

• Samodzielne prowadzenie zmiany lub w obecności Kierownika Sklepu (organizacja pracy zespołu, wyjaśnianie reklamacji, przyjmowanie i kontrola dostaw);
• Zamawianie pieczywa oraz przygotowywanie sklepu do inwentaryzacji; 
• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;
• Sprawdzanie i uzupełnianie cen;
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Pasujesz do nas, jeśli:

• Lubisz kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
• Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
• Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę.

Oferujemy:

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Premie miesięczne, zależne od wyników sklepu;
• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów, na zakupy w Biedronce i Hebe;
• Ponad 20 benefitów, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty sportowej, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych;
• Wsparcie na start - 16 dni wdrożenia z dedykowanym opiekunem;
• Realna szansa na awans – 90% awansów to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.
2. Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut.
3.  Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.
4. Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).