TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy poszukiwania Koordynatora / Koordynatorki ds. Rekrutacji Makroregionu.

• Przygotowanie planu realizacji projektów rekrutacyjnych we współpracy z Kierownikami Operacji i Sprzedaży, zatwierdzanie planu z HRBP oraz kontrolowanie realizacji projektów zgodnie z zatwierdzonym planem;
• Tworzenie, obsługa i zamykanie procesów rekrutacyjnych zgodnie z obowiązującymi standardami;
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska sklepowe;
• Zamieszczanie ogłoszeń w ustalonych kanałach komunikacyjnych, za pomocą dostępnych materiałów rekrutacyjnych i employer brandingowych;
• Nadzór nad pulą kandydatów na stanowiska sklepowe oraz zarządzanie aplikacjami poprzez pracę w dedykowanych systemach rekrutacyjnych;
• Wstępna weryfikacja kompetencji kandydatów, poprzez prowadzenie wstępnych wywiadów telefonicznych;
• Wsparcie Kierowników Sklepów w prowadzonych procesach rekrutacji;
• Udział w szkoleniach rekrutacyjnych dla Kierowników Sklepów oraz przeprowadzanie superwizji (wizyty monitorujące w sklepach);
• Odpowiedzialność za kontrolę procesów rekrutacyjnych i jakość pozyskiwanych kandydatów;
• Udział w lokalnych targach pracy.

NASZE WYMAGANIA

• Czynne Prawo Jazdy Kategorii B;
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia lub pokrewne);
• Mile widziane doświadczenie w procesach rekrutacyjnych lub w agencji rekrutacyjnej;
• Wysoka motywacja do pracy;
• Duża samodzielność, zaangażowanie oraz odpowiedzialność za powierzone zadania;
• Inicjatywa oraz proaktywność w podejmowaniu działań, poszukiwaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań;
• Umiejętność efektywnej pracy w zespole i grupach projektowych;
• Ciągłe doskonalenie pracy własnej oraz podległych procesów.

OFERUJEMY

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:  
  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe,
  vouchery rabatowe,
  zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
• Ponad 20 benefitów, m.in.: 
  prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach,
  dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach,
  coroczne badania krwi,
  bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi,
  nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe,
  dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
  dofinansowanie do spotkań integracyjnych,
  paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
  dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura;
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
• Kompleksowy onboarding z opiekunem.

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).