TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Regionalnego Menedżera / Menedżerkę ds. Marketingu Operacyjnego - Szczecin/Gorzów Wlkp./Zielona Góra (umowa na zastępstwo).

Szukamy osoby, która dobrze rozumie realia handlu detalicznego i potrafi połączyć perspektywę sklepu, klienta oraz sprzedaży. Jeśli interesuje Cię marketing blisko biznesu, lubisz analizować dane, współpracować z operacją i wdrażać rozwiązania, które realnie wpływają na doświadczenie klienta w sklepie — ta rola może być dla Ciebie.

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za wspieranie komunikacji marketingowej w sklepach w powierzonym regionie, współpracując z zespołami operacyjnymi, zakupami oraz centralą. To rola dla osoby, która potrafi działać zarówno koncepcyjnie, jak i operacyjnie — od pomysłu, przez rekomendację, aż po wdrożenie w sklepach.

• Współtworzenie i wdrażanie komunikacji marketingowej w sklepach w oparciu o potrzeby klienta, sprzedaży i operacji.
• Planowanie, koordynacja i rozliczanie lokalnych kampanii marketingowych 360, wspierających sprzedaż, ruch do sklepów oraz doświadczenie klienta w regionie.
• Budowanie czytelnych i skutecznych komunikatów do materiałów promocyjnych oraz działań wspierających sprzedaż.
• Współtworzenie lokalnych aktywacji marketingowych dopasowanych do specyfiki regionu, potrzeb klientów oraz celów biznesowych.
• Współpraca z kadrą kierowniczą sklepów i struktur operacyjnych w zakresie standardów ekspozycji i wykorzystania materiałów marketingowych.
• Szkolenie oraz wspieranie zespołów terenowych w zakresie zasad pracy z komunikacją promocyjną w sklepie.
• Analiza wyników sprzedaży, danych operacyjnych i efektywności wdrażanych działań oraz rekomendowanie usprawnień.
• Wsparcie komunikacyjne nowych aktywności proklienckich wdrażanych przez działy operacyjne i zakupowe.
• Udział w tworzeniu i testowaniu nowych rozwiązań z obszaru marketingu sprzedażowego i komunikacji in-store.
• Dbanie o wysoki standard materiałów promocyjnych i spójność komunikacji w sklepach.
• Monitorowanie trendów rynkowych, działań konkurencji i dobrych praktyk w obszarze retail marketingu.

NASZE WYMAGANIA

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze retail, sprzedaży, operacji, zakupów, marketingu lub marketingu operacyjnego.
• Dobra znajomość realiów pracy sklepów i procesów sprzedażowych.
• Umiejętność analizy danych oraz wyciągania trafnych wniosków i rekomendacji.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela.
• Doświadczenie w przygotowywaniu materiałów komunikacyjnych, promocyjnych lub sprzedażowych.
• Umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami i budowania relacji z zespołami operacyjnymi.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i nastawienie na szukanie rozwiązań.
• Kreatywność i wyczucie komunikacji zorientowanej na klienta.
• Otwartość na zmiany, trendy rynkowe i nowe rozwiązania.
• Prawo jazdy kat. B.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

  Dodatkowym atutem będzie

• doświadczenie w branży FMCG lub sieci handlowej,
• doświadczenie w planowaniu lub koordynacji działań marketingowych i kampanii lokalnych,
• doświadczenie we wdrażaniu standardów komunikacji lub materiałów POS w sklepach,
• praktyczna znajomość pracy z danymi sprzedażowymi i rekomendowania działań wspierających wyniki.

Oferujemy:

• Możliwość użytkowania samochodu służbowego do celów prywatnych
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:   
• zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
  vouchery rabatowe
• zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej 
• Ponad 20 benefitów, m.in.:  
  prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
  dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
  coroczne badania krwi
  bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
  nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
  dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
  dofinansowanie do spotkań integracyjnych
  paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
  dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

Tutaj znajdziesz wyciąg z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/