Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5100 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 5350 zł brutto/m-c.
Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 3828 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4015,50 zł brutto/m-c.
Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2555 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 2680 zł brutto/m-c.
Wynagrodzenie minimalne dla 0,25 etatu 1283 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,25 etatu 1345,50 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

Zobacz, czym będziesz się zajmować

Kasjer / Kasjerka

• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej;
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Pracownik Sklepu / Pracowniczka Sklepu

• Obsługa klienta na sali sprzedaży;
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;
• Sprawdzanie i uzupełnianie cen;
• Wypiek pieczywa;
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

• Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
• Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
• Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

Oferujemy:

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe;
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
• Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi 
  bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi,
  nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy;
• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie;

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.
2. Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut.
3. Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.
4. Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
 Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).