Dane wynagrodzenia

Sprzedawca-kasjer (m/k) / Sprzedawca-lada tradycyjna (m/k): 

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5650 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6150 zł brutto/m-c.
Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 4243 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4618 zł brutto/m-c.
Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2825 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 3075 zł brutto/m-c.
Wynagrodzenie minimalne dla 0,25 etatu 1418 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,25 etatu 1543 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.
Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

Pracownik Sklepu (m/k) / Kasjer (m/k):

Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 4133 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4508 zł brutto/m-c.
Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2755 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 3005 zł brutto/m-c.
Wynagrodzenie minimalne dla 0,25 etatu 1378 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,25 etatu 1503 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.
Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

Wsparcie Pracy Sklepu: 

Umowę zlecenie, ze stawką 31,40 zł brutto/h.

Starszy Sprzedawca-kasjer (m/k):

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5650 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6470 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.
Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową oraz dodatek zmianowy.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dołącz do sklepu Biedronki jako :

Wsparcie pracy sklepu (umowa zlecenie)

• Obsługa klienta przy kasach samoobsługowych i na sali sprzedaży;
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;
• Sprawdzanie i uzupełnianie cen;
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Kasjer (m/k):

• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej;
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Pracownik Sklepu (m/k):

• Obsługa klienta na sali sprzedaży;
• Wykładanie towaru w strefie kas i dbanie o jego ekspozycję;
• Sprawdzanie i uzupełnianie cen;
• Wypiek pieczywa;
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Sprzedawca-Kasjer (m/k):

• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;
• Sprawdzanie i uzupełnianie cen;
• Wypiek pieczywa;
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Sprzedawca (lada tradycyjna) (m/k):

• Obsługa klienta na ladzie tradycyjnej;
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;
• Sprawdzanie i uzupełnianie cen;
• Dbanie o czystość na ladzie tradycyjnej. 

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Pasujesz do nas, jeśli:

• Masz ukończone 18 lat;
• Lubisz kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
• Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej;
• Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę.

Oferujemy:

• Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy samoobsługowej;
• Możliwość zdobycia doświadczenia w branży handlowej;
• Pracę blisko domu.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?
 

1. Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.
2. Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut.
3. Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.
4. Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).