W skrócie:

• Umowa o pracę bez okresu próbnego; 

• Wynagrodzenie od 7000 do 9400 zł brutto z premią;

• Pakiet ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny; 

• Wymagane doświadczenie w zarządzaniu zespołem; 

• Kilkumiesięczne wdrożenie z dedykowanym opiekunem. 

O pracy: 

Lubisz kontakt z ludźmi i masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem? Dołącz do Biedronki na stanowisko Kierownika Sklepu. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 
 

Jakich osób szukamy? 

• Z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem w branży handlowej, usługowej lub gastronomii 

• Samodzielnych i proaktywnych w działaniu; 

• Komunikatywnych;  

• Nastawionych na realizację celów sprzedażowych i optymalizację strat; 

• Gotowych do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji.  

Co zapewniamy? 

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Wynagrodzenie od 6100 do 8240 zł brutto z premią; 
• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika; 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 
• 90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.  
• Kilkumiesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem; 
• Możliwość awansu - ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne; 
• Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej; 
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.  

Za co będziesz odpowiadać?

• Zarządzanie zespołem liczącym ok. 20 osób; 

• Motywowanie i rozwijanie Twojego zespołu oraz rekrutację nowych pracowników; 

• Funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami; 

• Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat. 

• Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta; 

• Odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów. 

Etapy procesu rekrutacji:

1. Analiza i selekcja CV 

2. Spotkanie rekrutacyjne z Rekruterem oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży 

3. Assessment Centre 

4. Decyzja = informacja zwrotna. 

Jak Cię wdrożymy? 

• Okres wdrożenia trwa ok. 6 m-cy; 

• Podczas szkolenia poznasz pracę na każdym stanowisku w sklepie – Sprzedawca Kasjer, Zastępca Kierownika Sklepu, Kierownik Sklepu; Szkolenie częściowo realizowane jest w wyznaczonych sklepach szkoleniowych; 

• Podczas całego etapu wdrożenia masz zapewnione wsparcie opiekuna. 

Dowiedz się więcej o naszej firmie i wejdź na stronę internetową www.pracawbiedronce.pl