Zobacz, czym będziesz się zajmować

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Kierownika / Kierowniczki Sklepu Biedronka.

Zarządzanie zespołem pracowników sklepu – tworzenie grafiku, motywowanie i rozwijanie;
Ścisła współpraca z Zastępcami Kierownika Sklepu oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży;
Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat;
Odpowiedzialność za dostępność produktów oraz funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;
Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję, prace porządkowe w sklepie i jego obrębie;
Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

ASZE WYMAGANIA

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu;
Nastawienie na realizację celów sprzedażowych;
Gotowość do pracy fizycznej i w systemie zmianowym (w tym weekendy i święta);
Wykształcenie minimum średnie;
Gotowość do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji;
Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

Oferujemy:
Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe;

Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;

Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;

Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;

Jasny zakres obowiązków i oceny pracy;

Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie.

Jak wygląda proces rekrutacji?
Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.
Po wstępnej selekcji przez Rekrutera, otrzymasz dostęp do gry rekrutacyjnej (czas trwania 70 min). Po jej ukończeniu otrzymasz podsumowanie wraz z opisem Twoim mocnych stron i obszarów do rozwoju.
Kandydaci z najlepszym wynikiem zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne (czas trwania 40 min).

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).