TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• wsparcie procesów rekrutacyjnych na stanowiska sklepowe poprzez: kontrolę potrzeb personalnych, kontakt z kandydatami oraz systematyczną pracę w dedykowanych systemach rekrutacyjnych,
• przygotowywanie materiałów i zestawień dla zespołu HR,
• udział w lokalnych targach pracy i podobnych wydarzeniach,
• poszukiwanie nowych sposobów na dotarcie do kandydatów.

NASZE WYMAGANIA:

• umiejętność organizacji pracy i dokładność,
• komunikatywność i zaangażowanie,
• podstawowa znajomość narzędzi biurowych (pakiet MS Office),
• mile widziani studenci kierunków związanych z HR (ZZL, psychologia, socjologia, polityka społeczna) lub osoby chcące rozwijać się w tym obszarze.

TO OFERUJEMY:

• współpracę w oparciu o umowę zlecenie,
• realny wpływ na codzienną rekrutację i kontakt z kandydatami, 
• wsparcie zespołu, który chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem,
• możliwość poznania praktycznej strony HR
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.
• możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy;
• dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura;
• dofinansowanie do nauki języka angielskiego;
• 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.