Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Jesteś gotowy do pracy fizycznej i lubisz pracować w dużym zespole? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Kontroler Jakości w jednym z 17. Centrów Dystrybucyjnych. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

Za co będziesz odpowiadać? 

• Kompleksowe zapoznanie się z obszarem kontroli jakości produktów świeżych dostarczanych do sieci sklepów Biedronka;
• Odbiór jakościowy produktów świeżych (świeże owoce i warzywa, mięsa i ryby, cięte i doniczkowe kwiaty) i innych artykułów; 
• Sporządzanie raportów realizacji odbioru jakościowego;
• Nadzór i weryfikacja systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Żywności w Centrum Dystrybucyjnym;

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe - kierunkowe (technologia żywności, towaroznawstwo, ogrodnictwo, rolnictwo i kierunki pokrewne);
• doświadczenie na podobnym stanowisku w przemyśle spożywczym lub sieci handlowej mile widziane;
• znajomość zagadnień związanych z GMP, GHP i systemu HACCP;
• znajomość podstaw analizy sensorycznej;
• odpowiedzialność, dokładność;
• dobra znajomość programów pakietu MS Office, w tym Excel;
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. A2 (mile widziana znajomość na poziomie B1).

Co zapewniamy?

• Umowę o pracę bez okresu próbnego;
• Profesjonalne wdrożenie pod okiem doświadczonej osoby z zespołu;
• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników (wymieniamy); regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia. 
• Darmowe posiłki w trakcie dnia pracy i dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie Centrum Dystrybucyjnego.
• Dostęp do platformy e-learningowej;
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja. 

Etapy rekrutacji:

1. Analiza i selekcja CV 
2. Wstępna rozmowa telefoniczna z Rekruterem. 
3. Spotkanie w Centrum Dystrybucyjnym na rozmowie rekrutacyjnej z potencjalnym przełożonym. 
4. Informacja zwrotna = decyzja o zatrudnieniu.