Zobacz, czym będziesz się zajmować

Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 

Za co będziesz odpowiadać:

• Koordynacja działań inwentaryzacyjnych na terenie regionu (praca mobilna na terenie województwa Wielkopolskiego) ;
• Organizacja oraz przeprowadzenie inwentaryzacji zapasu towaru sklepu w oparciu o obowiązujące standardy;
• Tworzenie harmonogramu inwentaryzacji w sklepach zgodnie z przyjętymi zasadami;
• Ścisła współpraca z Kierownikami Sklepu oraz Kierownikami Operacji i Sprzedaży;
• Czynny udział w inwentaryzacjach;
• Motywowanie i organizowanie pracy podległego zespołu;
• Budowanie, rozwijanie i zarządzanie zespołem; 
• Dbałość o przestrzeganie standardów BHP i przepisów prawa pracy; 

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Nasze wymagania i oferowane benefity

Pasujesz do nas, jeśli:

• Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
• Jesteś komunikatywny/a, przedsiębiorczy/a i samodzielny/a w działaniu;
• Jesteś nastawiony/a na realizację celów;
• Posiadasz prawo jazdy kat. B;

Oferujemy:

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Premie miesięczne zależne od wyników sprzedażowych;
• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;
• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;  
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: samochód służbowy samochód z kartą paliwową, również do celów prywatnych, prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych. 
• Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;
• Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby umówić spotkanie.
3. Udział w spotkaniu rekrutacyjnym. 
4. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.