TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

•    Monitorowanie zapasu w Centrach Dystrybucyjnych w celu zapewnienia dostępności produktów w ramach danej grupy asortymentowej;
•    Tworzenie prognoz zamówień, przygotowanie i składanie zamówienia na towar u dostawców;
•    Wyjaśnianie niezgodności pomiędzy zamówieniami, a dostawą, kontrolę terminowości dostaw, koordynowanie procesu zwrotu towarów do dostawców;
•    Planowanie wielkości przyjęć do Centrum Dystrybucyjnego z uwzględnieniem możliwości rozładunkowych i dostaw do sklepów;
•    Przygotowywanie raportów i analiz w zakresie: poziomu sprzedaży, zamówień ze sklepów, możliwości transportowych;
•    Przygotowywanie raportów dla Działu Operacyjnego i Centrum Dystrybucyjnego;
•    Prowadzenie bazy danych estymacji i realizacji sprzedaży, rekomendowanie działań w zakresie podniesienie poziomu sprzedaży,

NASZE WYMAGANIA

•    Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów – preferowane kierunki związane z logistyką, zarządzaniem lub analizą danych;
•    Potrafiących swobodnie tworzyć i odczytywać raporty w języku angielskim;
•    Płynnie korzystających z Excela, w szczególności funkcji: wyszukaj pionowo, tabele przestawne;
•    Komunikatywnych! Dla których rozmowa z ludźmi to żaden problem;
•    Chcących rozwijać swoje kompetencje, w ramach ścieżki kompetencji;
•    Znajomość programu SAP mile widziana.

OFERUJEMY:

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:  
  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe
  vouchery rabatowe
  zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej
• Ponad 20 benefitów, m.in.: 
  prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach
  dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach
  coroczne badania krwi
  bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi
  nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe
  dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
  dofinansowanie do spotkań integracyjnych
  paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci
  dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów

JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACYJNY: 

1.    Wysłanie aplikacji i CV,
2.    Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera,
3.    Spotkanie z Rekruterem i bezpośrednim przełożonym,
4.    Decyzja o zatrudnieniu.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).