TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko: Stażysty/ Stażystki w Globalnych Systemach Centralnych w biurze w Kostrzynie. 

• W zespole Damiana zobaczysz, jak obsługuje się i rozwiązuje incydenty zgłaszane przez pracowników naszych sklepów oraz drogerii,
• Mateusz pokaże Ci jakiego wsparcia w obszarze IT udziela się pracownikom Centr Dystrybucji oraz biur regionu Biedronka i HEBE,
• W zespołach pierwszych linii wsparcia poznasz systemy, z których korzystają nasi pracownicy zagłębisz się w problemy z nimi związane i poznasz sposoby na ich konfigurację,
• Od Anety nauczysz się sposobów monitorowania pracy wszystkich systemów JM,
• Następnie Dawid, Daniel i Mirek wprowadzą Cię w konfigurację i tworzenie nowych usług od podstaw poprzez przygotowanie urządzeń sieciowych, usług Microsoft czy urządzeń centralnej infrastruktury znajdujących się w naszym Data Center,
• Dowiesz się jak realizujemy projekty dla całej Grupy Jeronimo Martins.

NASZE WYMAGANIA

• Status studenta/ki kierunku informatycznego lub związanego z zarządzaniem procesami,
• Praktyczna znajomość podstaw Microsoft Office 365,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• Dyspozycyjność w okresie 6 miesięcy (lipiec – grudzień); w pierwszych 3 miesiącach – max. 168 godzin, w kolejnych 3 – max. 90 godziny miesięcznie,
• Proaktywna postawa, chęć do działania i gotowość do nauki,
• Otwartość na nowe technologie,
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

• Status studenta/ki kierunku informatycznego lub związanego z zarządzaniem procesami,
• Praktyczna znajomość podstaw Microsoft Office 365,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• Dyspozycyjność przez okres 6 miesięcy (lipiec – grudzień); w pierwszych 3 miesiącach max. 168 godzin, w kolejnych 3 miesiącach max. 90 godziny miesięcznie,
• Proaktywna postawa i gotowość do nauki,
• Otwartość na nowe technologie,
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Jak wygląda proces rekrutacyjny? 

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie w celu przeprowadzenia wstępnego wywiadu.
3. Jeśli rozmowa wstępna przebiegnie pomyślnie, zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne, w którym weźmie również udział Twój przyszły przełożony.
4. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.