Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Ekspert ds. Produktów Świeżych w jednym z naszych 3500 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

Za co będziesz odpowiadać? 

• Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
• Przestrzeganie procesów i procedur związanych z zarządzaniem produktami świeżymi w praktyce;
• Dbanie o właściwy sposób ekspozycji i dostępność produktów świeżych, wykładanie towaru – w tym kontrola jakości produktów świeżych i terminów przydatności;
• Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych oraz oferty promocyjnej;
• Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie.
   

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób szukamy?

• Posiadających minimum rok doświadczenia w pracy w dziale z produktami świeżymi (mięso, pieczywo, owoce/warzywa);
• Znających normy i procedury pracy z produktami z kategorii „świeże”;
• Otwartych na kontakt z klientami;
• Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;
• Gotowych do pracy fizycznej;
• Zaangażowanych i nastawionych na współpracę;
• Ceniących pracę w zespole.

Co zapewniamy?

• Umowa o pracę bez okresu próbnego;
• Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;
• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
• Możliwość pracy w różnych wymiarach etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25);
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia. 
• 16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej;
• Dostęp do platformy e-learningowej;
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.  

Etapy procesu rekrutacji:  

1. Aplikacja CV 
2. Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera 
3. Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu 
4. Decyzja = informacja zwrotna