TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Inspektora / Inspektorki ds. Kontroli Magazynu.

• Wspieranie procesu inwentaryzacji wyrywkowej i okresowej: wyjaśnianie nadwyżek i braków, kontrolą zgodności przyjęcia towaru z zamówieniem i WZ;
• Kontrola terminów przydatności produktów, weryfikacja poprawności danych w systemie, przygotowanie raportów i zgłoszeń, likwidacja towarów z krótkim terminem;
• Zarządzanie mapą magazynu: nadawanie lokalizacji, oznaczeń, ustawianiem ścieżek kompletacji;
• Weryfikacja jakości kodów EAN dostarczanych przez dostawców;
• Monitorowanie i wysyłka końcówek IN-OUT do sklepów;
• Przygotowywanie wydania materiałów biurowych, paczek świątecznych, wyprawek i darowizn;
• Współpraca z innymi działami magazynu oraz sklepami, w zakresie wyjaśniania rozbieżności systemowych.

NASZE WYMAGANIA

• Wykształcenie minimum średnie;
• Doświadczenie zawodowe w logistyce magazynowej;
• Sprawnie poruszasz się w programach pakietu 
• MS Office, a w szczególności w MS Excel;
• Nastawienie na współpracę i sprawny przepływ informacji;
• Budowanie atmosfery sprzyjającą efektywnej pracy zespołowej;
• Mile widziana znajomość systemu SAP.

Oferujemy:

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura;
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów.

Jak wygląda proces rekrutacji?
Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie i przeprowadzi wstępną rozmowę rekrutacyjną i zaprosi na spotkanie w Centrum Dystrybucyjnym połączone z obchodem.
Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).