Zobacz, czym będziesz się zajmować

Poszukujemy osób do pracy jako: Kierownik Operacji i Sprzedaży.

• Zarządzanie 6-8-sklepami; 
• Motywowanie i organizowanie pracy podległych zespołów; 
• Realizacja strategii firmy i celów sprzedażowych; 
• Odpowiedzialność za osiągane wyniki; 
• Dbanie o najwyższy poziom satysfakcji klienta.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Pasujesz do nas, jeśli:

• Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem w branży handlowej, usługowej lub gastronomii; 
• Masz wykształcenie wyższe min. licencjat;
• Jesteś komunikatywny/a, przedsiębiorczy/a i samodzielny/a w działaniu;
• Jesteś nastawiony/a na realizację celów sprzedażowych;
• Posiadasz prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Premie miesięczne zależne od wyników sprzedażowych;
• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;
• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;  
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: samochód służbowy samochód z kartą paliwową, również do celów prywatnych, prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych. 
• 11 miesięczne wdrożenie z dedykowanym opiekunem pokazujące pracę w sklepie od podstaw;
• Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;
• Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby umówić spotkanie.
3. Udział w Assessment Centre.
4. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). 
Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).