TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. Wdrożeń i Rekrutacji.

1. Realizacja projektów rekrutacyjnych i programów wdrożeniowych zgodnie ze standardami JMP, wykonanie planów rekrutacyjnych na podstawie zapotrzebowani
2. Analiza i selekcja aplikacji, obsługa systemów rekrutacyjnych, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, udzielanie informacji zwrotnych kandydatom oraz raportowanie statusów projektów;
3. Przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowozatrudnionych pracowników zgodnie z programem wdrożenia;
4. Współpraca z urzędami pracy, agencjami zatrudnienia, szkołami i innymi podmiotami; udział w targach pracy i dniach otwartej rekrutacji;
5. Koordynacja procesu zatrudnienia: przygotowanie ofert, tworzenie skierowań na badania, nadzorowanie obiegu dokumentów aż do archiwizacji w e-teczce;
6. Prowadzenie ewidencji szafek pracowniczych oraz zamawianie odzieży ochronnej i artykułów biurowych.

NASZE WYMAGANIA

1. Doświadczenie min. 1 rok w obszarze rekrutacji i wdrożeń pracowników;
2. Wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunkowe, tj. psychologia, dziennikarstwo);
3. Znajomość podstaw przepisów prawa pracy i BHP;
4. Tworzenie atmosfery sprzyjającej przepływowi informacji, współpracy i efektywności;
5. Wykazywanie zaangażowania w osiąganie wyników i doskonalenie jakości pracy;
6. Wdrażanie nowych, kreatywnych rozwiązań do przydzielonych obowiązków;
7. Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office.

OFERUJEMY 

Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
Dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie Centrum Dystrybucyjnego;
Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów.

Jak wygląda proces rekrutacji?
Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby umówić spotkanie rekrutacyjne on-line.
Udział w rozmowie rekrutacyjnej.
Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).