W SKRÓCIE:

•  Umowa o pracę bez okresu próbnego.
• Benefity dla Ciebie i dla rodziny, m.in.: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników i wiele innych.
• Praca 3-zmianowa: poranna, popołudniowa, nocna oraz w weekendy.

O PRACY:

Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Sprzedawca-Kasjer w jednym z naszych 3400 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

JAKICH OSÓB SZUKAMY:

• Otwartych na kontakt z klientami;
• Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;
• Gotowych do pracy fizycznej;
• Zaangażowanych i nastawionych na współpracę;
• Ceniących pracę w zespole.

CO ZAPEWNIAMY:

• Umowa o pracę bez okresu próbnego;
• Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;
• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
• Możliwość pracy w różnych wymiarach etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25);
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
• 90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia. 
• 16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej;
• Dostęp do platformy e-learningowej; 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

ZA CO BĘDZIESZ ODPOWIADAĆ?

• Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
• Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;
• Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;
• Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie.

ETAPY PROCESU REKRUTACJI:

• Aplikacja CV
• Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera
• Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu
• Decyzja = informacja zwrotna

MOŻLIWOŚCI AWANSU:

• SPRZEDAWCA KASJER -> EKSPERT DS. PRODUKTÓW ŚWIEŻYCH
• STARSZY SPRZEDAWCA KASJER -> ZASTĘPCA KIEROWNIKA SKLEPU
• KIEROWNIK SKLEPU -> KIEROWNIK SKLEPU SZKOLENIOWO-WDROŻENIOWEGO
• 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne. 
• Dowiedz się więcej o naszej firmie i wejdź na stronę internetową www.pracawbiedronce.pl