Dane wynagrodzenia:

DANE WYNAGRODZENIA:

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5500,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 5750,00 zł brutto /m-c.

Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 4133,00 zł brutto /m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4320,50 zł brutto /m-c.

Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2755,00 zł brutto /m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 2880,00 zł brutto /m-c.

Wynagrodzenie minimalne dla 0,25 etatu 1378,00 zł brutto /m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,25 etatu 1440,50 zł brutto /m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

Zobacz, czym będziesz się zajmować

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Sprzedawca (Lada Tradycyjna) / Sprzedawczyni (Lada Tradycyjna).

• Obsługa klienta na ladzie tradycyjnej;
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;
• Sprawdzanie i uzupełnianie cen;
• Dbanie o czystość na ladzie tradycyjnej.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

 NASZE WYMAGANIA:

•    Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
•    Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
•    Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

Oferujemy:
•    Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe;
•    Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
•    Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi,  nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
•    Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
•    Jasny zakres obowiązków i oceny pracy;
•    Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.
2. Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut.
3. Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.
4. Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).