TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Regionalny Specjalista ds. Personalnych/Regionalna Specjalistka ds. Personalnych.

• Zadania z obszaru administracji personalnej (sklepy, biuro regionu, centrum dystrybucyjne) - ścisła współpraca z Centrum Usług Wspólnych, gdzie ulokowane są procesy kadrowo-płacowe,
• Praca w systemie SAP - tworzenie raportów, wprowadzanie i kontrolowanie poprawności danych, elektroniczny obieg dokumentów personalnych,
• Współpraca z menedżerami zarządzającymi sklepami i magazynem (dbanie o przepływ niezbędnych informacji, wsparcie w tematach związanych z zarządzaniem ludźmi),
• Wsparcie procesów rekrutacyjnych (publikacja ofert pracy, selekcja CV, uczestnictwo w sesjach Assessment Centre),
• Współorganizacja spotkań integracyjnych i okolicznościowych wydarzeń w regionie,
• Obsługa programów socjalnych dla pracowników regionu,
• Udzielanie pracownikom sklepów, centrum dystrybucyjnego i biura regionu informacji z zakresu prawa pracy,
• Rozliczanie faktur firm współpracujących (m.in. badania medycyny pracy, marketing rekrutacyjny).

NASZE WYMAGANIA

• Wykształcenie wyższe;
• Dobra znajomość pakietu Office i narzędzi pozwalających na analizę i prezentację danych;
• Znajomość przepisów prawa pracy;
• Dobra organizacja czasu pracy (orientacja na terminy);
• Komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu i budowaniu relacji interpersonalnych;
• Uważność i spostrzegawczość;
• Chęć do nieustannego uczenia się i rozwijania swoich umiejętności;

Oferujemy:

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
• Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy;
• Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1.Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.
2.Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.
3.Wybrane osoby zaprosimy na stacjonarną rozmowę rekrutacyjną.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).