Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób szukamy?

• Otwartych na kontakt z klientami;
• Gotowych do pracy zmianowej i w weekendy;
• Gotowych do pracy fizycznej;
• Zaangażowanych i nastawionych na współpracę;
• Ceniących pracę w zespole.

Co zapewniamy?

• Umowa o pracę bez okresu próbnego; 
• Wynagrodzenie zawsze na czas - od 4700zł brutto!
• Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy; 
• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika; 
• Możliwość pracy w różnych wymiarach etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25); 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, ubezpieczenia w PZU, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 
• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.  
• 16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej; 
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Etapy procesu rekrutacji:  

1. Aplikacja CV 
2. Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera 
3. Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu 
4. Decyzja = informacja zwrotna

Wybierz lokalizację w której chciałbyś pracować - jeśli w tym sklepie będzie prowadzona rekrutacja, to Twoje CV zostanie tam przekierowane. Jeśli jednak nie będzie miejsc w sklepie w którym chcesz pracować, to Twoje CV zostanie przekierowane do najbliższego sklepu, który prowadzi rekrutacje.