TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Poszukujemy osób do pracy jako: Inspektor/Inspektorka ds. Inwentaryzacji  do jednego z naszych 17. Centrów Dystrybucyjnych.

• Czynny udział w inwentaryzacjach okresowych na terenie Regionu Kraków ( woj. Małopolskie); 
• Zapewnienie sprawnego przeprowadzenia procesu liczenia oraz wprowadzenia danych do kolektora; 
• Zgłaszanie nieprawidłowości i proponowanie usprawnień; 

NASZE WYMAGANIA

Nasze wymagania

• Gotowość do codziennych podróży służbowych w celu przeprowadzenia inwentaryzacji;
• Gotowość do pracy fizycznej;
• Zaangażowanie i skrupulatność;
• Nastawienie na pracę w zespole i chęć do nauki;
• Prawo jazdy kat. B. (czynne)
• Posiadasz książeczke sanepid

Oferujemy:

• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych. 
• Profesjonalne kilkudniowe wdrożenie ze specjalistą oraz pierwsze dni pracy pod okiem opiekuna;
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie Centrum Dystrybucyjnego;
• Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;
• Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie i przeprowadzi wstępną rozmowę rekrutacyjną i zaprosi na spotkanie w Centrum Dystrybucyjnym połączone z obchodem. 
3. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.
    

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).