Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5400 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 7860 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową.

Twój zakres obowiązków

Sekcja kompletacji:

• Kompletowanie towarów zgodnie z zamówieniami ze sklepów;
• Praca z systemem głosowym voice-picking;
• Obsługa wózka unoszącego do 30 cm.

Sekcja wsparcia pracy magazynu:

• Obsługa owijarek;
• Przeprowadzanie inwentaryzacji za pomocą skanera ręcznego;
• Obsługa wózka unoszącego do 30 cm;
• Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w miejscu pracy.

Nasze wymagania

• Gotowość do pracy fizycznej w systemie zmianowym – również w nocy, weekendy i święta;
• Nastawienie na pracę zespołową i współdziałanie z innymi;
• Działanie zgodnie z jasnymi zasadami oraz korzystanie ze wsparcia Specjalistów i Liderów.

Mile widziane:

• Uprawnienia UDT;
• Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne;
• Doświadczenie w pracach magazynowych.

Oferujemy:

• Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe;
• Posiłek w trakcie dnia pracy;
• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:
  • zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe,
  • vouchery rabatowe,
  • zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
• Ponad 20 benefitów, m.in.:
  • dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach,
  • dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi,
  • bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi,
  • nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe,
  • dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
  • paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
• Jasny zakres obowiązków i oceny pracy;
• Jasna ścieżka kariery: rozwój wsparty procesami oceny, przeglądami potencjału i programami liderskimi.

Jak wygląda proces rekrutacji?
Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie i przeprowadzi wstępną rozmowę rekrutacyjną i zaprosi na spotkanie w Centrum Dystrybucyjnym połączone z obchodem.
Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).