POZNAJ NAS I TWOJE PRZYSZŁE OBOWIĄZKI

Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami!

Za co będziesz odpowiadać?

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pracowała w Krakowie oraz jednostkach podległych na terenie miast na północ od Krakowa w zakresie:

• Przeprowadzania kontroli z zakresu bhp i ppoż. oraz dochodzeń powypadkowych,
• Współpracy z instytucjami zewnętrznymi nadzorującymi warunki pracy,
• Organizowania i prowadzenia szkoleń z zakresu szeroko pojmowanego bhp,
• Udziału w odbiorach nowo otwieranych placówek,
• Prowadzenia i archiwizacji dokumentacji dotyczących BHP.

NASZE WYMAGANIA I OFEROWANE BENEFITY

Jakich osób szukamy: 

• Z wykształceniem wyższym lub po studiach podyplomowych w zakresie BHP,
• Znających przepisy bhp i ppoż.,
• Posiadających prawo jazdy kat. B - warunek konieczny,
• Znających pakiet MS Office (Excel w stopniu dobrym),
• Komunikatywnych, samodzielnych oraz lubiących pracę w zespole,
• Bardzo dobrze zorganizowanych.

Mile widziane:

• Wykształcenie techniczne,
• Doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku,
• Uprawnienia w zakresie ppoż.,
• Uprawnienia instruktora nauki jazdy operatorów wózków jezdniowych,
• Szkolenie z zakresu pierwszej pomocy.

Co zapewniamy:

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   

• Dostęp do platformy e-learningowej; 

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny:  

1. Wysłanie aplikacji i CV, 
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera, 
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem, 
4. Spotkanie z Kierownikiem Sekcji
5. Decyzja o zatrudnieniu.