Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami!

Za co będziesz odpowiadać?  

• Zapewnienie realizacji procesu wysyłki towarów do sklepów; 
• Opracowywanie oraz wprowadzanie zmian do harmonogramu w systemie SAP; 
• Przekazywanie zleceń zamówień do magazynu; 
• Zapewnienie zatowarowania nowootwartych i remontowanych sklepów; 
• Kontrola realizacji dostaw; 
• Sporządzanie raportów w zakresie punktualności dostaw, realizacji dostaw, wysyłki, dostępności towarów i zgodności z harmonogramem; 
• Kontaktowanie się z kierowcami;

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób szukamy?   

• Z wyższym wykształceniem, w szczególności po kierunkach związanych z logistyką lub analizą danych (ekonomia, statystyka, transport, matematyka itp.); 
• Potrafiących swobodnie tworzyć i odczytywać raporty w języku angielskim; 
• Płynnie korzystających z Excela, w szczególności funkcji: wyszukaj pionowo, tabele przestawne; 
• Komunikatywnych! Dla których rozmowa z ludźmi to żaden problem; 
• Chcących rozwijać swoje kompetencje, w ramach ścieżki kompetencji; 
• Znajomość programu SAP mile widziana. 

Co zapewniamy:  

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 
• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   
• Dostęp do platformy e-learningowej; 
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   
• Możliwości awansu - 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 

Jak wygląda proces rekrutacyjny: 

1. Wysłanie aplikacji i CV, 
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera, 
3. Spotkanie z Rekruterem i bezpośrednim przełożonym, 
4. Decyzja o zatrudnieniu.