Zobacz, czym będziesz się zajmować

Odpowiada za zapewnienie realizacji projektów rekrutacyjnych oraz programów wdrożeniowych zgodnie z obowiązującymi standardami w Centrum Dystrybycyjnym w podległym regionie.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Odpowiada za przygotowanie planu realizacji projektów rekrutacyjnych poprzez konsultancje z Dyrektorem Centrum Dystrybucyjnego oraz Kierownikami Magazynu, zatwierdzenie planu z Regionalnym Działem Personalnym oraz realizację projektów zgodnie z planem. Odpowiada za wdrożenie nowo zatrudnionych pracowników do Centrum Dystrybucyjnego zgodnie ze standardem i programem wdrożenia. Przygotowuje harmonogram wdrożeń oraz raporty podsumowujące. Odpowiada za realizację projektów rekrutacyjnych poprzez analizę i selekcję aplikacji, obsługę systemów rekrutacyjnych, przeprowadzenie rozmów rekrutacyjnych, udzielenie informacji zwrotnej kandydatom po spotkaniach rekrutacyjnych, raportowanie statusów prowadzonych projektów. Odpowiada za proponowanie usprawnień w obszarze rekrutacji i wdrożenia nowych pracowników, w tym materiałów rekrutacyjnych i wdrożeniowych oraz poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów do pracy. Odpowiada za współpracę z regionalnymi urzędami pracy, agencjami pracy, szkołami oraz innymi podmiotami zajmującymi się pośrednictwem pracy. Bierze udział w lokalnych targach pracy, dniach otwartej rekrutacji. Współpracuje ze Specjalistą ds. Administracji Personalnej w przypisanym regionie w procesie weryfikacji oraz zapewnienia poprawności dokumentów do zatrudniania nowych pracowników. Wykonywanie dodatkowych zadań zleconych przez przełożonego.