Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Dlaczego warto być częścią zespołu Specjalistów w Biedronce? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie zatrudniającej ponad 80 000 pracowników i rozwijaj się z nami! 

Za co będziesz odpowiadać:

• określanie startegii rozwoju logistyki i operacji magazynowych poprzez budowanie strategicznych projektów, kluczowych dla optymalizacji procesów w organizacji;
• koordynowanie projektów, ramowych zasad wdrażania zmian, tworzenie harmonogramów wdrożeń oraz implementacja i monitorowanie kluczowych wskaźników logistycznych;
• wsparcie merytoryczne i bieżąca współpraca z dyrektorami centrów dystrybucyjnych w podległych regionach w zakresie wdrażania optymalizowanych procesów;
• zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za analizę i optymalizację standardów;
• wsparcie merytoryczne podczas i po wdrożeniu standardów - aktualizacja planu wdrożenia, weyfikacja i analiza zgłaszanych problemów;
• dążenie do ciągłej poprawy efektywności procesów poprzez analizę kluczowych wskaźników i raportów, poszukiwanie nowych metod pracy w obszarze logistki, ocenę i rekomendowanie nowcy rozwiązań i zman w procesach;
• współpraca z innymi działami w organizacji oraz firmami zewnętrznymi w celu tworzenia, budowania strategii implementacyjnej oraz testowania nowych rozwiązań mających na celu usprawnienie pracy centrum dystrybucyjnego;
• realizacja sesji audytowych w centrach dystrybucyjnych i tworzenie na ich podstawie oceny wg metodologii Kaizen;
• praca na terenie województwa wielkopolskiego, dolnośląskiego, lubuskiego i opolskiego.

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób szukamy:   

• wykształcenie wyższe w obszarze logistyki, łańcucha dostaw lub zarządzanie procesami, zarządzanie operacyjne;
• doświadczenie w zarządzaniu projektami, znajomość metodologii zarządzania projektami;
• znajmość podstaw metodologii Kaizen i Lean Management;
• znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2 (swobodna komunikacja);
• znajomość narzędzi Excel i PowerPoint (lub innych do prezentacji);
• mile widziana znajomość SAP EWM.

Co zapewniamy:  

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 
• 92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   
• Dostęp do platformy e-learningowej; 
• 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   
• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 
• 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny:  

1. Wysłanie aplikacji i CV, 
2. Weryfikacja zgłoszenia przez rekrutera, 
3. Spotkanie z rekruterem i bezpośrednim przełożonym, 
4. Decyzja o zatrudnieniu.