Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dołącz do zespołu Biedronki w Pcimiu na stanowisko Starszy Sprzedawca-Kasjer, Sprzedawca-Kasjer, Kasjer czy Pracownik Sklepu.

Za co będziesz odpowiadać:   

• Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
• Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;
• Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;
• Zapewnienie standardów czystości w sklepie i w jego obrębie.

Dodatkowo w przypadku stanowiska Starszy Sprzedawca-Kasjer:

• Samodzielne prowadzenie zmiany lub w obecności Kierownika Sklepu – od kilku do kilkunastu dni w miesiącu (organizacja pracy zespołu, wyjaśnianie reklamacji, przyjmowanie i kontrola dostaw);
• Zamawianie pieczywa oraz przygotowywanie sklepu do inwentaryzacji.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Pasujesz do nas, jeśli:

• Lubisz kontakt i codzienną pracę z klientami;
• Jesteś gotowy/a do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
• Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej;
• Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę;
• Cenisz pracę w zespole.
• Mile widziane doświadczeniu w zarządzaniu zespołem w przypadku stanowiska Starszy Sprzedawca-Kasjer.

Oferujemy:

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
• Premie miesięczne zależne od wyników sklepu oraz podwyżki stażowe;
• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe;
• Możliwość pracy na niepełny wymiar etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25), w zależności od aktualnych możliwości kadrowych sklepu;
• Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;  
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych. 
• 16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej;
• Dostęp do platformy e-learningowej EduAkcja z licznymi szkolenia i kursami;
• Możliwość awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy – 90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
2. Kierownik Sklepu skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby umówić spotkanie rekrutacyjne.
3. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji.

Możliwości awansu:

• Pracownik Sklepu/Kasjer -> Sprzedawca Kasjer
• Sprzedawca Kasjer -> Ekspert Ds. Produktów Świeżych lub rola opiekuna wdrożeniowego dla nowych pracowników
• Sprzedawca Kasjer -> Starszy Sprzedawca Kasjer -> Zastępca Kierownika Sklepu -> Kierownik Sklepu
• Kierownik Sklepu -> Kierownik Sklepu Szkoleniowo-wdrożeniowego

Dowiedz się więcej o naszej firmie i wejdź na stronę internetową www.pracawbiedronce.pl