TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

NASZE WYMAGANIA

• Gotowość do pracy w systemie zmianowym (w tym weekendy i święta); 
• Wykształcenie minimum średnie (mile widziane kierunkowe tj. towaroznawstwo, żywienie i żywność człowieka);
• Znajomość zagadnień związanych z GMP, GHP i systemem HACCP;
• Wiedza z zakresu podstaw analizy sensorycznej;
• Znajomość programów pakietu MS Office, w szczególności w MS Excel;
• Język angielski na poziomie minimum A2;
• Nastawienie na naukę i rozwój. 

Oferujemy: 

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura;
• Posiłek w trakcie dnia pracy;  
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;

Jak wygląda proces rekrutacji? 

1. Prześlij aplikację przez nasz system (konieczność posiadania adresu e-mailowego).
2. Po pozytywnej selekcji i weryfikacji zgłoszenia, Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie i umówi spotkanie online.
3. Po spotkaniu otrzymasz od nas informację zwrotną, niezależnie od decyzji. 

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/ 

Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).