Zobacz, czym będziesz się zajmować

Misją służby bezpieczeństwa i higieny pracy jest dążenie do zapewnienia wysokiego poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracujących. Podstawą działań w tym zakresie jest wspólny cel pracujących, pracodawców i służby bhp. Zasady etyki zawodowej wynikają z ogólnych wartości i norm moralnych uwzględniających specyfikę wykonywania zadań służby bhp.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Bierze czynny udział w tworzeniu, doskonaleniu i promowaniu systemu zarządzania BHP poprzez: tworzenie dokumentacji; przeprowadzanie audytów i szkoleń promujących wiedzę wynikajacą z systemu i kultury organizacji bezpieczeństwa pracy w spółce. Opracowuje i dystrybuuje dokumentację po audytach. Uczestniczy w audytach zewnętrznych i wspiera realizację wniosków poaudytowych. Przeprowadza kontrolę warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z zasadymi przyjętymi w spółce. Identyfikuje zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników oraz informuje o nich kierowników jednostek organizacyjnych i przełożonego. Wnoskuje o ich usunięcie. W razie potrzeby odsuwa pracownika od pracy do czasu usunięcia zagrozenia lub wstrzymuje pracę. Przedstawia przełożonemu propozycje przedsięwzięć organizacyjnych i technicznych mających na celu ograniczenie zagrożeń życia i zdrowia pracowników oraz poprawy warunków pracy. Bierze udział w przekazywaniu do użytkowania nowych i remontowanych obiektów, zmianach warunków techniczno-organizacyjnych stanowisk pracy, mających wpływ na bezpieczeństwo pracy. Czynnie uczestniczy w kontrolach zewnętrznych prowadzonych przez instytucje sprawujące nadzór nad warunkami pracy oraz współpracuje z laboratoriami wykonującymi badania czynników środowiska pracy. Zgłasza wnioski dotyczące wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz wprowadzanych procesach pracy. Bierze udział w opracowywaniu instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Prowadzi dochodzenia powypadkowe, ustala okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy, sporządza dokumentację, formułuje wnioski wynikające z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, a także kontroluje realizację tych wniosków. Zapewnia terminowy obieg dokumentów. Doradza w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w szczególności organizacji i metod pracy na stanowiskach, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia bądź warunki uciążliwe, a także w zakresie doboru właściwych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej. Bierze udział w opracowywaniu dokumentacji ryzyka zawodowego. Współpracuje z jednostkami organizacyjnymi w zakresie organizowania i prowadzenia szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, w szczególności zapewnia właściwą ich realizację. Współpracuje z przychodniami lekarskimi sprawującymi profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Współpracuje z zakładowymi organizacjami związkowymi w zakresie przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz poprawy warunków pracy. Przyczynia się do dopuszczenia do użytkowania nowych urządzeń i narzędzi pracy poprzez udział w testach, weryfikację zapisów / wytycznych tworzonych przez producenta, przygotowanie propozycji opinii o urządzeniu. Uczestniczy w rozliczeniu kosztów związanych z kontrolami warunków pracy. Uczestniczy w spotkaniach organizowanych przez pracodawcę w czasie pracy. Wykonuje dodatkowe zadania związane z funkcjonowaniem biura, zlecone przez przełożonego. Umowa na rok - zastępstwo.