Dane wynagrodzenia:

DANE WYNAGRODZENIA:

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5750,00 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6150,00 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową. (przybliżona średnia wartość premii z 6 miesięcy w roku 2025)

Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dołącz do sklepu Biedronki na stanowisko Zastępca Kierownika Sklepu.

• Planowanie i organizowanie pracy zespołu;
• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
• Odpowiedzialność za dostępność oraz odpowiednią ekspozycję towaru i prawidłowe funkcjonowanie sklepu;
• Realizacja zamówień;
• Przygotowanie, umieszczanie oznaczeń cenowych;
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

NASZE WYMAGANIA:
•    Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu;
•    Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu;
•    Nastawienie na realizację celów sprzedażowych;
•    Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
•    Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

Oferujemy:
•    Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe;
•    Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;
•    Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;
•    Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;
•    Jasny zakres obowiązków i oceny pracy;
•    Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie;

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Prześlij swoją aplikację przez nasz system – pamiętaj o podaniu aktualnego adresu e-mail.
2. Kierownik/czka Sklepu skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami.
3. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).