W skrócie:

•  Umowa o pracę bez okresu próbnego.
•  Benefity dla Ciebie i dla rodziny, m.in.: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników i wiele innych.
•  Praca 3-zmianowa: poranna, popołudniowa, nocna oraz w weekendy.
•  Dodatkowe wynagrodzenie za każde prowadzenie zmiany.

O pracy:

Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Sprzedawca-Kasjer w jednym z naszych 3400 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

Jakich osób szukamy:

•  Otwartych na kontakt z klientami i posiadających doświadczenie w sprzedaży;
•  Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;
•  Gotowych do pracy fizycznej;
•  Zaangażowanych i nastawionych na współpracę;
•  Ceniących pracę w zespole;
•  Mile widziane doświadczenie w organizacji pracy zespołu.

Co zapewniamy:

•  Umowa o pracę, bez okresu próbnego;
•  Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;
•  Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
•  Dodatkowe wynagrodzenie za każde prowadzenie zmiany;
•  Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
•  Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej;
•  Dostęp do platformy e-learningowej; 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Za co będziesz odpowiadać?

•  Samodzielne prowadzenie zmiany lub w obecności Kierownika Sklepu – od kilku do kilkunastu dni w miesiącu (organizacja pracy zespołu, wyjaśnianie reklamacji, przyjmowanie i kontrola dostaw);
•  Zamawianie pieczywa oraz przygotowywanie sklepu do inwentaryzacji;
•  Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
•  Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;
•  Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;
•  Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie.

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja CV

2. Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera

3. Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu

4. Decyzja = informacja zwrotna

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.

Dowiedz się więcej o naszej firmie i wejdź na stronę internetową www.pracawbiedronce.pl