TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Misją służby bezpieczeństwa i higieny pracy jest dążenie do zapewnienia wysokiego poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracujących. Podstawą działań w tym zakresie jest wspólny cel pracujących, pracodawców i służby bhp. Zasady etyki zawodowej wynikają z ogólnych wartości i norm moralnych uwzględniających specyfikę wykonywania zadań służby bhp.

Praca na terenie powiatów: Płockiego, Płońskiego, Sochaczewski, Zachodnio Warszawski 

NASZE WYMAGANIA

Bierze czynny udział w tworzeniu, doskonaleniu i promowaniu systemu zarządzania BHP poprzez: tworzenie dokumentacji; przeprowadzanie audytów i szkoleń promujących wiedzę wynikajacą z systemu i kultury organizacji bezpieczeństwa pracy w spółce. Przeprowadza kontrolę warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z zasadymi przyjętymi w spółce. Identyfikuje zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników oraz informuje o nich osoby kierujące pracownikiem oraz przełożonego. Przedstawia przełożonemu propozycje przedsięwzięć organizacyjnych i technicznych mających na celu ograniczenie zagrożeń życia i zdrowia pracowników oraz poprawy warunków pracy. Bierze udział w opracowywaniu instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Zapewnia możliwość niezwłocznego zgłoszenia wypadku i kontroli poprzez zagwarantowanie możliwości kontaktu telefonicznego i/lub mailowego, udzielania informacji i instrukcji, rejestrowanie i przekazanie informacji do odpowiednich osób. Przyczynia się do ustalenia przyczyn wypadków przy pracy poprzez przyjęcie zgłoszenia, przydział wypadku do Regionu, odpowiedzialność za obieg i nadzór nad prawidłowością sporządzonej dokumentacji, przedstawienie do akceptacji dyrektora, przesłanie do osób odpowiedzialnych oraz do instytucji zewnętrznych. Prowadzi dochodzenia powypadkowe w Biurze Głównym, ustala okoliczności i przyczyny wypadków przy pracy, sporządza dokumentację, formułuje wnioski wynikające z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków, a także kontroluje realizację tych wniosków. Zapewnia terminowy obieg dokumentów. Odpowiada za przygotowanie raportów na potrzeby zewnętrzne i wewnętrzne poprzez przygotowanie zestawień dla ZUS, Urzędu Statystycznego, przygotowanie zestawień i prezentacji na potrzeby wewnętrzne spółki. Bierze udział w opracowywaniu dokumentacji ryzyka zawodowego. Współpracuje z jednostkami organizacyjnymi w zakresie organizowania i prowadzenia szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, w szczególności zapewnia właściwą ich realizację. Uczestniczy w spotkaniach organizowanych przez pracodawcę w czasie pracy. Wykonuje dodatkowe zadania związane z funkcjonowaniem biura, zlecone przez przełożonego.