Sprzedawca-Lada Tradycyjna I Płock

Lokalizacja:

Płock, PL, 09-402

Jerónimo Martins to międzynarodowa grupa z siedzibą w Portugalii zatrudniająca ponad 120 000 osób skoncentrowanych na jednym celu: demokratyzacji dostępu do wysokiej jakości produktów i rozwiązań spożywczych.

Nasza Grupa codziennie wychodzi naprzeciw potrzebom 5 milionów klientów odwiedzających ponad 4100 sklepów w trzech krajach: Portugalii, Polsce i w Kolumbii. Bez względu na sieć wykazujemy taką samą pasję i zaangażowanie we wszystko, co robimy.

Swoją siłę zawdzięczamy wszystkim naszym współpracownikom. Dlatego też dostarczymy Ci właściwych narzędzi, które umożliwią Ci optymalne wykonywanie pracy.

U nas odkryjesz bezgraniczne możliwości. Oprócz supermarketów i cash&carry domeną naszej działalności jest również wyspecjalizowana sprzedaż detaliczna i agrobiznes. Dzięki 230 latom doświadczenia i zdobytej wiedzy jesteśmy miejscem, gdzie każdego dnia możesz się uczyć, rozwijać i wykorzystywać pełnię swojego potencjału.

Biedronka to my. Codziennie.

Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Sprzedawca-Lada Tradycyjna w jednym z naszych 3500 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!

Za co będziesz odpowiadać?

Profesjonalna obsługa klienta na ladzie tradycyjnej;
Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;
Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;
Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie oraz na ladzie tradycyjnej.

Nasze wymagania i oferowane benefity

Jakich osób szukamy?

Otwartych na kontakt z klientami;
Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;
Gotowych do pracy fizycznej;
Zaangażowanych i nastawionych na współpracę;
Ceniących pracę w zespole;
Mile widziane doświadczenie w pracy przy ladzie tradycyjnej.

Co zapewniamy?

Umowa o pracę bez okresu próbnego;
Wynagrodzenie podstawowe i nagroda za obecność oraz premia operacyjna;
Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;
Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;
Możliwość pracy w różnych wymiarach etatu (1, 0.75, 0.5, 0.25);
Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.
92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.
16 dniowe wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem;
Dostęp do platformy e-learningowej;
80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Etapy procesu rekrutacji: 

Aplikacja CV
Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera
Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu
Decyzja = informacja zwrotna

Jerónimo Martins. Karmimy przyszłość.