Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 6400 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6800 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową*.
(*przybliżona średnia wartość premii z 6 miesięcy w roku 2025)

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Zastępcy / Zastępczyni Kierownika Sklepu /  Zastępcy / Zastępczyni Kierowniczki Sklepu.

Planowanie i organizowanie pracy zespołu;
Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
Odpowiedzialność za dostępność oraz odpowiednią ekspozycję towaru i prawidłowe funkcjonowanie sklepu;
Realizacja zamówień;
Przygotowanie, umieszczanie oznaczeń cenowych;
Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

NASZE WYMAGANIA

Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu;
Komunikatywność, samodzielność i proaktywność w działaniu;
Nastawienie na realizację celów sprzedażowych;
Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
Zaangażowanie i nastawienie na współpracę.

Oferujemy:
Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe;

Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.:  zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej;

Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci;

Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach;

Jasny zakres obowiązków i oceny pracy;
 
Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie;

Jak wygląda proces rekrutacji?
Prześlij swoją aplikację przez nasz system – pamiętaj o podaniu aktualnego adresu e-mail.
Kierownik/czka Sklepu skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na spotkanie rekrutacyjne.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c  RODO).