Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami! 
 

Za co będziesz odpowiadać:  

• Księgowanie, weryfikacja i archiwizacja dokumentów finansowych
• Rozliczanie Księgi Głównej oraz analiza poprawności księgowań
• Wystawianie faktur oraz not obciążeniowych
• Weryfikacja not odsetkowych i wezwań do zapłaty
• Rozliczenia z kontrahentami
• Weryfikacja rozrachunków z kontrahentami oraz uzgadnianie sald
• Przygotowywanie zestawień księgowych
• Udział w procesie zamknięcia miesiąca oraz roku

NASZE WYMAGANIA I OFEROWANE BENEFITY

Jakich osób szukamy:  

• Wyższe wykształcenie kierunkowe (minimum licencjat)
• Min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości
• Znajomość języka słowackiego
• Dobra znajomość środowisko MS Office
• Umiejętność pracy w dużym zespole
• Umiejętność pracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
• Zdolność pracy z dużą ilością dokumentów i danych
• Samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność nadawania priorytetów
• Umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznym środowisku biznesowym

 
Co zapewniamy:  

 
•    Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
•    Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 
92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   
•    Dostęp do platformy e-learningowej; 
80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   
•    Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
•    Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
•    Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
•    Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
•    Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 
90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.  
 

Jakich wygląda proces rekrutacyjny

1. Wysłanie aplikacji i CV, 
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera, 
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem, 
4. Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (rozmowa jest połączona z testem), 
5. Decyzja o zatrudnieniu.