Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dlaczego warto być częścią zespołu Biedronki? Bo żaden dzień w pracy nie będzie taki sam - każdy przyniesie nowe wyzwania, których realizacja będzie miała wpływ na decyzje zakupowe milionów Polaków. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami!  

Za co będziesz odpowiadać:   

• Księgowanie, weryfikacja i archiwizacja dokumentów finansowych,
• Rozliczanie Księgi Głównej oraz analiza poprawności księgowań,
• Wystawianie faktur oraz not obciążeniowych,
• Weryfikacja not odsetkowych i wezwań do zapłaty,
• Rozliczenia z kontrahentami,
• Weryfikacja rozrachunków z kontrahentami oraz uzgadnianie sald,
• Przygotowywanie zestawień księgowych,
• Udział w procesie zamknięcia miesiąca oraz roku,
• Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia terminowego przepływu dokumentów do Działu Finansów
• Wykonywanie dodatkowych zadań zleconych przez przełożonego.
• Udział w optymalizacji procesów poprzez wdrażanie usprawnień i modyfikacji, przygotowywanie specyfikacji funkcjonalnej.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Jakich osób szukamy:   

• Z wyższym wykształceniem kierunkowym (minimum licencjat),
• Mających min. roczne doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości,
• Znających język angielski na poziomie min. B2,
• Dobrze znających środowisko MS Office,
• Lubiących i umiejących pracę w dużym zespole,
• Z doświadczeniem w pracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym,
• Potrafiących pracować z dużą ilością dokumentów i danych,
• Samodzielnych, odpowiedzialnych i bardzo dobrze zorganizowanych,
• Umiejących pracować pod presją czasu w dynamicznym środowisku biznesowym.

Co zapewniamy:   

• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;  
• Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.  

92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.    

• Dostęp do platformy e-learningowej;  

80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.    

• Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy;  
• Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura;  
• Dofinansowanie do nauki języka angielskiego;  
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów;  
• Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail;  

90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.    

Jak wygląda proces rekrutacyjny: 
  

1. Wysłanie aplikacji i CV,  
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera,  
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem,  
4. Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (przy niektórych stanowiskach rozmowa jest połączona z testem),  
5. Decyzja o zatrudnieniu.