TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko Księgowego / Księgowej (zobowiązania handlowe).

• Rozliczenia z dostawcami krajowymi i zagranicznymi poprzez weryfikację zgodności dokumentów dostaw z fakturą oraz danymi w systemie, księgowanie faktur,
• Przygotowywanie wykazu zobowiązań, należności, weryfikacja kompletności zaksięgowania faktur i korekt z ilością dostarczonego towaru,
• Wystawianie obciążeń dla dostawców oraz wystawianie wezwań do zapłaty,
• Udział w optymalizacji procesów poprzez wdrażanie usprawnień i modyfikacji, przygotowywanie specyfikacji funkcjonalnej dla IT,
• Przeprowadzanie dodatkowych procesów na zamknięcie miesiąca oraz zamknięcie roku,
• Wykonywanie dodatkowych zadań zleconych przez przełożonego.

NASZE WYMAGANIA

• Wykształcenie min. średnie ekonomiczne, wyższe (preferowany kierunek rachunkowość i finanse),
• Min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku w środowisku korporacyjnym,Z
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• Znajomość pakietu MS Office, dodatkowym atutem będzie znajomość systemu SAP (moduł finansowo-księgowy),
• Bardzo dobra umiejętności komunikacyjne,
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• Dokładność i skrupulatność,
• Pozytywne nastawienie,
• Umiejętność pracy w szybko zmieniającym się środowisku.

Oferujemy:

• Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe, vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej,
• Ponad 20 benefitów, m.in.: prywatna opieka medyczna dla pracownika i jego najbliższej rodziny na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do spotkań integracyjnych, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, dostęp do gabinetu fizjoterapeutycznego na terenie biura,
• Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach,
• Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów. 

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/