Poznaj nas i Twoje przyszłe obowiązki

Twój zakres obowiązków:

• weryfikacja zgodności danych dotyczących sprzedaży wgrywanych do systemu SAP;
• bieżące wyjaśnianie niezgodności na kontach;
• uzgadnianie kont form płatności;
• weryfikacja stanu pogotowia kasowego w sklepach;
• organizacja zasileń sklepów w bilon;
• rozliczanie wyciągów bankowych kont utargowych;
• wspieranie rozwoju efektywności pracy w Sekcji Rozliczeń Sprzedaży;
• wdrażanie usprawnień w obszarze rozliczeń sprzedaży.

NASZE WYMAGANIA I OFEROWANE BENEFITY

Jakich osób szukamy:

• posiadających wykształcenie wyższe (min. licencjat);
• z dobrą znajomością pakietu MS Office, w szczególności Excel i Word;
• posługujących się językiem słowackim w mowie i piśmie na poziomie komunikatywnym;
• ze znajomością języka angielskiego na poziomie min. B1/B2;
• rzetelnych i odpowiedzialnych za powierzone zadania;
• potrafiących pracować pod presją czasu;
• umiejących pracować w zespole i cechujących się wysoką komunikatywnością;
• dodatkowym atutem będzie znajomość programu SAP;
• mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

 
Co zapewniamy:  

 
•    Umowę o pracę, bez okresu próbnego; 
•    Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 
92% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.   
•    Dostęp do platformy e-learningowej; 
80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.   
•    Możliwości awansu pionowego i poziomego w strukturach firmy; 
•    Dostęp do gabinetu fizjoterapeuty na terenie biura; 
•    Dofinansowanie do nauki języka angielskiego; 
•    Kompleksowy onboarding: 3 - miesięczne wdrożenie, opieka buddy’ego, Induction Days z przedstawicielami różnych działów; 
•    Rozwój i możliwość korzystania z wiedzy najlepszych praktyków branży retail; 
90% awansów w Biedronce to awanse wewnętrzne.  
 

Jak wygląda proces rekrutacyjny

1. Wysłanie aplikacji i CV, 
2. Weryfikacja zgłoszenia przez Rekrutera, 
3. Rozmowa telefoniczna z Rekruterem, 
4. Spotkanie z Kierownikiem Sekcji (rozmowa jest połączona z testem), 
5. Decyzja o zatrudnieniu.